Aujourd'hui, je vais te parler d'un concept qui me tient à cœur car c’est comme ça que je me suis lancée dans l’entrepreneuriat : le concept de Salarié Diversifié ®. Oui, tu as bien lu. Ce n'est pas parce que tu es en CDI que tu ne peux pas te lancer dans des projets de création d’entreprise en parallèle pour augmenter tes revenus et ta satisfaction professionnelle. Dans cet article, je vais te guider à travers les 5 étapes pour passer du salarié “lamba”, qui dépend entièrement du bon vouloir de son employeur ou de son manager pour obtenir une promotion ou une augmentation, au Salarié diversifié ®, qui génère des revenus complémentaires, sécurise son avenir et qui booste sa carrière au quotidien sans prendre de risque.
Qu'est-ce qu'un salarié diversifié ?
Un salarié diversifié, c'est quelqu'un qui, tout en conservant son emploi principal, se lance dans des projets annexes pour diversifier ses sources de revenus. Cela peut inclure le freelancing, le lancement d'un solo business, ou même des investissements. L'idée est de ne plus dépendre uniquement de son employeur pour ses ressources financières, sa motivation et sa formation. Si ça t’intéresse, j’ai écrit un article complet sur ce sujet ici (https://leboard.fr/blog/salarie-diversifie-entreprendre-sans-demissionner)
Pourquoi devenir un salarié diversifié ?
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Retrouver sa souveraineté économique : ne plus être à la merci d'un seul employeur.
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Augmenter ses compétences : apprendre de nouvelles choses grâce à l’entrepreneuriat
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Booster ses revenus : générer des revenus supplémentaires grâce à un “side business”
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Préparer l'avenir : se préparer à toute éventualité dans sa carrière, que ce soit un changement d'emploi ou une période difficile
Étape 1 : trouver ses motivations
Avant de te lancer tête baissée, prends le temps de réfléchir à tes motivations. Pourquoi veux-tu devenir un salarié diversifié ? Est-ce pour augmenter tes revenus ? Pour t'épanouir davantage ? Pour préparer une transition vers un solo business à temps plein ? Liste toutes tes motivations et garde-les en tête tout au long de ton parcours.
Défi : liste tes motivations à devenir un salarié diversifié. Qu'est-ce que cela pourrait t'apporter de positif dans ta vie et ta carrière ?
Étape 2 : trouver ou améliorer son idée
La prochaine étape consiste à trouver une idée de projet parallèle. Il peut s'agir de freelancing, de créer un produit digital, ou même de lancer un média comme un podcast ou une chaîne YouTube. L'important est de choisir une activité qui te passionne et qui est compatible avec ton emploi actuel.
"Souvent, les salariés que je rencontre sont dans la paralysie de l'analyse. Il y a trop de possibilités, donc ils ne font rien."
Étape 3 : aménager du temps pour son projet
Trouver du temps pour travailler sur ton projet parallèle est crucial. Cela peut signifier réorganiser ton emploi du temps, négocier plus de flexibilité avec ton employeur, ou simplement remplacer des activités moins productives (comme le scroll sur Instagram) par du travail sur ton projet.
Conseil : consacre une heure par jour à ton projet. C’est ce que j’appelle la “Solopreneur Hour”. Si tu t'y tiens, tu seras surpris·e des progrès que tu peux faire en peu de temps.
Étape 4 : sortir du bois et trouver la confiance
Sortir du bois signifie se rendre visible, parler de ton projet et commencer à te positionner comme une autorité dans ton domaine. Cela peut passer par des posts sur LinkedIn, des interventions en tant que conférencier, ou simplement en parlant de ton projet autour de toi.
Défi : identifie un moyen de te rendre visible et commence à partager ton projet. Cela peut être une conversation avec ton patron, un post sur les réseaux sociaux, ou une présentation dans un événement professionnel.
Étape 5 : monétiser son projet
La dernière étape consiste à trouver des moyens de monétiser ton projet. Que ce soit en vendant des produits, en offrant des services de freelance, ou en créant du contenu payant, il est important de commencer à générer des revenus pour rendre ton projet viable à long terme.
Conseil : ne vise pas trop haut dès le début. Commence par un produit ou un service simple, teste le marché, et ajuste ton offre en fonction des retours.
Conclusion
Devenir un salarié diversifié est une aventure passionnante qui peut transformer ta carrière et ta vie. En suivant ces 5 étapes, tu pourras te lancer dans des projets parallèles tout en gardant la sécurité de ton emploi actuel.
Et si tu veux que je t’aide à te lancer en Salarié Diversifié - et copier coller les méthodes qui m’ont fait passer de cadre en CDI à solopreneur à 6 chiffres en 2 ans, rejoins mon programme de formation Salarié Diversifié ® : https://leboard.systeme.io/salarie-diversifie-landing
Alors, prêt à te diversifier ?