Salarié le jour, solopreneur la nuit : la méthode Salarié Diversifié pour lancer ton side business sans démissionner

Flavie Prévot - 21 May 2025 - Tous droits réservés

Cumule salariat et side business sans démissionner. Découvre les 5 raisons de lancer ton activité en parallèle et devenir un salarié diversifié grâce aux conseils de Sarah Zitouni.

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Tu es salarié, tu aimes ton job… mais tu sens aussi cette petite voix qui te dit que tu pourrais créer quelque chose à toi, à côté. Pas forcément pour tout plaquer demain, mais pour tester, t’épanouir, gagner un peu plus, diversifier tes revenus. Bonne nouvelle : tu n’as pas besoin de démissionner pour entreprendre. C’est même tout l’intérêt du concept de salarié diversifié.

Dans un épisode du Board, j’ai reçu Sarah Zitouni, fondatrice de Power ta carrière et directrice de la stratégie dans une entreprise automobile. Oui, tu as bien lu : elle a un CDI costaud en Suède ET un solobusiness à six chiffres. On a discuté ensemble de ce mode de vie hybride, qui fait de plus en plus d’adeptes.

Alors, pourquoi se lancer dans un side business quand on est déjà salarié ? Je te donne 5 bonnes raisons, basées sur son témoignage et mon vécu personnel.

1. Pour booster ta carrière salariale (oui, vraiment)

Contrairement à ce que pensent beaucoup de gens (et probablement ton manager…), monter un projet en parallèle ne te dessert pas. Au contraire, il peut devenir un vrai levier de promotion ou de changement de poste.

Sarah en est la preuve vivante :

“J’ai changé d’entreprise, j’ai eu une promo et j’ai augmenté mon salaire pendant que je développais Power ta carrière.”

Pourquoi ? Parce qu’un side business t’apprend plein de choses que tu peux valoriser :

  • compétences en vente, marketing, réseaux sociaux
  • capacité à manager une équipe, même petite
  • sens de l’organisation, autonomie, esprit entrepreneurial

Tu deviens une ressource précieuse pour ton employeur. Si tu sais vendre sur Instagram, tu sais probablement vendre aussi en B2B.

2. Pour tester des idées sans pression financière

C’est l’un des gros avantages de ne pas tout quitter trop vite : tu as une sécurité financière. Et ça change tout.

Tu peux prendre le temps de :

  • construire ton projet
  • tester plusieurs idées (Sarah en parle, moi aussi)
  • te tromper, sans paniquer pour payer ton loyer
  • déléguer dès le début pour aller plus vite

Sarah le dit très bien :

“Tu peux développer ton business sans être en galère sur la thune.”

Le salariat devient ton investisseur de départ. Et tu gardes la tête froide.

3. Pour garder du sens et de l’équilibre dans ta vie pro

On imagine souvent le salarié diversifié comme quelqu’un de lessivé, qui bosse 100 heures par semaine. En fait, c’est souvent tout l’inverse.

“Moi, ça m’a donné du recul. Je peux relâcher la pression du travail. Si un truc me saoule, je ferme l’ordi et je pense à Power.” – Sarah

Tu as deux piliers dans ta vie pro. Si l’un vacille, l’autre te porte. Tu gagnes en sérénité, tu relativises, tu reprends le pouvoir sur ton temps.

Et en plus, tu redonnes du sens à ton salariat : tu choisis de rester, pas parce que tu es coincé.

4. Pour construire une vraie alternative (au cas où)

Tu n’as peut-être pas envie de devenir solopreneur à 100 % demain. Mais le monde du travail est incertain : fusion, rachat, manager toxique, bore-out…

Avoir un projet parallèle te permet de ne plus dépendre à 100 % de ton job.

“Je dis souvent en anglais ‘I hedge my bets’ : je diversifie mes paris. S’il y a un problème d’un côté, je ne perds pas tout.” – Sarah

C’est un peu comme une assurance-vie professionnelle : tu ne l’actives pas tout de suite, mais elle te protège.

5. Pour te construire un business rentable… à ton rythme

Lancer un solobusiness rentable et scalable ne se fait pas en 3 semaines. Il faut du temps, des essais, des erreurs.

“J’ai mis trois ans à atteindre 100 000 euros de chiffre d’affaires.” – Sarah

Lancer ton activité en parallèle te permet de poser des bases solides :

  • trouver ton audience
  • tester différents formats (produit, service, formation…)
  • comprendre ce qui te plaît (ou pas)

Et le jour où tu veux (ou dois) quitter ton poste ? Tu as déjà une rampe de lancement. Pas besoin de partir dans l’urgence.

Ce que j’en retiens (et que je te conseille)

Je le dis souvent : il y a autant de façons de devenir solopreneur qu’il y a de parcours. Mais commencer par un side business en étant salarié, c’est stratégique.

Tu gagnes en liberté, en confiance, en compétences. Et surtout, tu te donnes le droit de tester sans pression, d’avancer sans risquer ta stabilité.

Écoute l’épisode du podcast

Ce billet t’a plu ? Alors ne manque pas l’épisode complet avec Sarah Zitouni. On y parle aussi de :

  • comment annoncer ton projet à ton manager
  • les pièges à éviter en tant que salarié diversifié
  • comment construire un business solide sans démissionner

👉 Écoute l’épisode sur LeBoard.fr

Bonus : découvre mon livre Salarié Diversifié

Tu es prêt pour te lancer en Salarié Diversifié et tu veux le mode d’emploi ? Tu vas adorer :

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👋 Moi, c'est Flavie Prévot.

Si tu me découvres avec cet article, je suis une ex-dirigeante devenue solopreneure et j'ai créé Le Board, le podcast N°1 des solopreneurs en France, écouté par +500.000 indépendants. J'ai fondé le premier incubateur pour solopreneurs de France, pour aider les freelances à sortir de la vente du temps en devenant des solopreneurs sereins, qui génèrent des revenus réguliers et confortables.

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